También, se llevó a cabo un ACV social para medir el impacto de sus productos en la salud, la seguridad y el bienestar de sus trabajadores y el impacto más amplio en la comunidad en la que operan.
En cuanto a la brecha salarial de género, ONA tiene un comportamiento un 35% superior al de otras empresas españolas del sector de fabricación de electrodomésticos. Además, el personal de ONA tiene condiciones de trabajo flexibles, incluido el teletrabajo, que tiene un impacto en el apoyo al avance de la carrera de la fuerza laboral femenina.
En relación al uso de agua industrial, es muy bajo y tiene un 50% mejor de resultado en comparación con otras empresas de ese sector. Las innovaciones realizadas por ONA no implican el uso de agua industrial. Al producir nuevas lámparas, los recursos materiales utilizados no tienen un impacto negativo en el consumo de minerales o el agotamiento de los combustibles fósiles.
Por último, en lo que respecta a la salud y seguridad del trabajador, ONA tiene un riesgo de accidentes muy bajo ya que tiene una política para mantener este nivel bajo.
Se proporcionará información a los consumidores sobre el impacto medioambiental de cada lámpara disponible en la tienda online, mostrando los Eco costes. Además, ONA incentivará a los consumidores a traer de vuelta las lámparas que ya no utiliza o desea para reciclarlas o darles una segunda vida.